校属各单位，全体教职工：

根据教育部和教育厅的有关文件精神，特别是根据香蕉成人臿臿在线观看目前的事业发展现状及所处的外部竞争大环境，改革势在必行，经党委研究，香蕉成人臿臿在线观看成立了内部管理体制改革调研组三个调研工作组，已开始了改革调研工作，为了真正实现全意全心依靠教职员工办学，集全校之智搞好此次改革，香蕉成人臿臿在线观看党委和行政号召每个教职工都做改革的促进者，积极投身改革，为香蕉成人臿臿在线观看的改革发展建言献策，出智出力，7月2日，香蕉成人臿臿在线观看领导收到了一位工人同志的建议信，现将来信原文发布，虽然信中内容不一定完全允当，但这种关爱香蕉成人臿臿在线观看，积极参与改革，主动为香蕉成人臿臿在线观看建设与发展操心劳碌的举动值得嘉许，香蕉成人臿臿在线观看兴衰，人人有责，希望大家都以主人翁姿态和高度的责任感投身到当前的改革热潮中，出良谋，献善策，共谋香蕉成人臿臿在线观看事业的更好更快发展 香蕉91视频APP。

                                    香蕉成人臿臿在线观看办公室

                                        2008年7月3日

附：

一位教职工的改革建言

改革建议（仅供参考）

当前，我校的发展形势不容乐观，与其他院校相比相差甚远，处室设置缺乏合理性，岗位的设置对香蕉成人臿臿在线观看的发展也不是很有利，管理人员多，教师少，香蕉成人臿臿在线观看本身就没有突出教学的中心地位，学生来到香蕉成人臿臿在线观看是来接受教育，接受科学知识，而不是来接受管理的，其次目前的状况是拿钱的人多，做事的人少，甚至可以说，拿多钱的人做事少，拿少钱的人做事多，而且有的人，只管拿钱和花钱，香蕉成人臿臿在线观看的发展 下载日本香蕉视频，利益与已无关，根据这些不和谐现象，体制改革势在必行，下面我提出几点操作上的建议：。

1．按照简政精员和实行大部制的原则，将现有处，科室进行优化归并，有的可取消，教学实体部门分成开放香蕉视频黄片，网络工程职业香蕉视频黄片，继续教育香蕉视频黄片，经费实行包干制和目标管理制 香蕉91视频APP。

2．召开职工动员大会 香蕉成人臿臿在线观看，让广大教职工认清形势，积极投入到改革当中来，人人出谋划策，个个想方设法，使改革得以顺利进行。

3．适当提高教师待遇和课酬 香蕉视频黄片，让更多的人愿意去当教师，可以采取教师岗位优先报名的方式。

4．所有管理人员卧倒，竞聘上岗，院系，处级领导（主持工作一把手）自愿报名，公开竞聘 下载日本香蕉视频，由80—100人的各个层次人员组成的评审团进行现场投票，然后结合平时表现，按一定权重由党委研究决定任职人员。

5．选拔院系，处的副职领导，由落聘的正处级和原来的副处级自愿报名，由已聘的正处级领导和校领导共同研究决定任职人员，正处级受聘到副处级岗位的档案工资不变，效绩工资按副处对待 香蕉91视频APP。

6．院，系 香蕉成人臿臿在线观看，处，科长和办公室主任岗位由落聘的正处级，副处级，原来的正科级自愿报名，由已受聘的正处级，副处级和分管校领导共同研究决定任职人员，正式职工只要愿意选岗，原则上不下岗。

7．此次改革不再提拔新的处，科级领导，已经聘用的处科级领导任期两年，试用期一年 香蕉视频黄片，合格者续聘，反之改聘。